Накопительное страхование жизни с рентными выплатами

Бывают такие периоды в жизни, когда нам необходим дополнительный источник дохода. Например, уход в декретный отпуск или в отпуск по уходу за ребенком, поступление и обучение в ВУЗе. Безусловно, такие события стоит планировать заранее, и есть инструменты, которые помогут подготовиться к ним с максимальным комфортом для семейного бюджета.

Например, молодая девушка, только что закончившая институт и начавшая работать, понимает, что в обозримом будущем она выйдет замуж, у нее появится ребенок, и ей, вероятнее всего, захочется насладиться материнством и сфокусироваться на воспитании малыша. Что же может помочь поддержать уровень жизни в период отпуска по уходу за ребенком, когда молодые мамы получают только социальные выплаты, которые, как правило, значительно меньше зарплаты? Тут на помощь приходит накопительное страхование жизни, которое позволяет регулярно (например, ежегодно) вносить посильные для личного или семейного бюджета взносы, а по окончании срока накопления получать дополнительные ежемесячные рентные выплаты от страховой компании, что компенсирует уменьшение семейного дохода из-за декретного отпуска, и благодаря чему молодая мама может не торопиться с выходом на работу.

Или, предположим, у мужчины, которому сейчас 50 лет, есть сын 10-ти лет. Родители решили позаботиться о будущем ребенка и организовать для него поддержку через 8 лет, когда он станет студентом, а заодно, на всякий случай, обезопасить семью от возможных финансовых трудностей – ведь глава семьи уже не так молод, а ситуации в жизни бывают разные. Отец оформляет полис накопительного страхования жизни с рентными выплатами, где получателем ренты (регулярных выплат) указан сын. Родители регулярно делают взносы. Когда отцу исполняется 54 года, он внезапно заболевает и в результате болезни получает инвалидность, в результате чего ему приходится сменить работу, и его доход значительно падает – он больше не может вносить регулярные платежи по договору. В этой непростой ситуации семью поддерживает страхования компания, и еще 4 года вносит платежи за семью, чтобы в конце срока страхования была накоплена запланированная сумма. Когда сын поступает в институт, он, благодаря предусмотрительности родителей, начинает ежемесячно получать страховые выплаты в качестве «стипендии», и может полностью посвятить себя учебе, не отвлекаясь на решение вопросов о «хлебе насущном».

Что включают полисы накопительного страхования жизни

Важно помнить о том, что в полисах накопительного страхования жизни, как правило, есть гарантированная доходность, известная в момент заключения договора, и учитываемая при расчёте рентных выплат. Также, по многим договорам НСЖ существует возможность получения дополнительного инвестиционного дохода, размер которого зависит от результатов инвестиционной деятельности страховой компании. Например, в РСХБ-Страхование жизни ставка фактической инвестиционной нормы доходности за 2019 год, на основе которой рассчитывается дополнительный инвестиционный доход по договорам НСЖ, номинированным в рублях, составила 11,9%.

Полисы НСЖ, как и другие продукты страхования жизни, обязательно включают в себя защиту от непредвиденных обстоятельств, связанных с жизнью и здоровьем – выгодоприобретатели (либо страхователь, либо его близкие), в зависимости от условий договора, могут получить страховые выплаты не только при потере работоспособности в результате инвалидности, но и при уходе страхователя из жизни. Тем самым, продукты накопительного страхования жизни обеспечивают финансовую стабильность страхователю и его близким.